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Servicios de personal para pruebas y reparación de productos electrónicos

Técnicos de pruebas, equipos de reparación y reacondicionamiento, y equipos de inspección para operaciones electrónicas. En este entorno, los daños causados ​​por un manejo inadecuado suelen ser invisibles hasta mucho después.

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Inicio > Su socio en la contratación de personal para la industria ligera. > Servicios de personal para pruebas y reparación de productos electrónicos

Servicios de personal para pruebas y reparación de productos electrónicos, diseñados para satisfacer sus necesidades de personal.

La mayoría de los errores en la industria ligera son visibles en el momento en que ocurren: una paleta que se cae, una prensa atascada, un recuento incompleto. La electrónica funciona de manera diferente. Una placa manipulada sin protección antiestática puede pasar todas las pruebas en el banco de pruebas y fallar en manos del cliente cuatro meses después, y en el momento en que ocurrió, nada parecía indicar un error.

Ese hecho determina cómo se debe organizar el personal. Asignamos técnicos de pruebas, operarios de reparación y reacondicionamiento, equipos de inspección y control de calidad, y personal de manipulación y embalaje a su alrededor, y verificamos si la persona ha trabajado previamente en ambientes con control de estática. Un trabajador que comprende la importancia de la pulsera antiestática la usará en el turno de noche sin supervisión. Un trabajador al que solo se le indicó que la usara representa un riesgo diferente.

Técnico electrónico con pulsera antiestática mientras trabaja en una placa de circuito.

Más de 25 años de trayectoria de confianza en Luxor Staffing.

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Técnicos con monos de protección para salas blancas supervisan una línea de producción de placas de circuitos impresos.

¿Qué abarca el trabajo de prueba y reparación de equipos electrónicos?

Esta categoría abarca tanto el trabajo de producción rutinario como el trabajo de diagnóstico, y ambos requieren personal diferente.

Pruebas funcionales y en circuito. La fase de producción. Se someten las unidades a pruebas en un banco de pruebas, se registran los resultados, se clasifican las unidades que pasan y las que fallan, y se identifican patrones. Se valora más la consistencia y la precisión en el registro que la profundidad técnica, por lo que la evaluamos de la misma manera que evaluamos el trabajo de ensamblaje.

Reparación y reacondicionamiento. La fase de diagnóstico. Identificar una falla, reacondicionar una placa, reemplazar un componente, soldar a mano, limpiar y volver a probar. Esto requiere de alguien que pueda analizar por qué falló una unidad, y el número de personas que lo hacen bien es reducido.

Inspección y calidad. Inspección visual con aumento, comprobación de juntas de soldadura, evaluación estética y documentación. La atención al detalle es fundamental y disminuye con la fatiga, por lo que la duración y la rotación de los turnos son más importantes aquí que en la mayoría de los puestos.

Alrededor de todo ello, ubicamos equipos de manipulación, embalaje y preparación de kits que cumplen con las normas ESD, además de equipos de procesamiento de devoluciones y RMA, que a menudo representan el trabajo de mayor volumen en una operación de electrónica.

¿Por qué la disciplina estática es la pregunta de selección?

En las operaciones de electrónica, los controles estáticos son habituales. Se utilizan pulseras antiestáticas, correas para los talones, alfombrillas, ionizadores, embalajes antiestáticos, bancos con conexión a tierra y restricciones sobre la vestimenta y los objetos que un trabajador puede llevar a su puesto. Estos controles solo funcionan si todos los siguen al pie de la letra, y cualquier incumplimiento no tiene consecuencias visibles el día en que ocurre.

Por lo tanto, no preguntamos a los candidatos si seguirán las reglas. Preguntamos si han trabajado antes en un entorno con protección ESD, cuál era la configuración y qué les explicaron sobre su propósito. Alguien que pueda explicar qué daños electrostáticos causa a un componente nos demuestra más que una simple promesa.

También evaluamos aspectos más sutiles que predicen el mismo comportamiento. Por ejemplo, si han trabajado con aumento, si han manipulado productos en condiciones controladas y si se sienten cómodos con el ritmo de un banco de pruebas, que es más lento y estático que la mayoría de los trabajos en almacenes y producción.

La gestión y la incorporación se diseñan en función de la configuración de su estación, abarcando sus controles, sus requisitos de embalaje y su documentación.

Técnico con vestimenta antiestática reparando una placa de circuito dentro de un área de trabajo protegida

Qué puedes esperar de Luxor Staffing

Los equipos de electrónica suelen ser pequeños, y tanto un pedido pequeño como uno grande reciben el mismo análisis. Tres trabajadores que entienden cómo funciona una alfombrilla antiestática son más valiosos para su operación que diez a los que hay que explicárselo.

Evaluado para detectar la concienciación sobre la ESD

Preguntamos con qué ha trabajado el candidato y qué entiende sobre la razón de ser de los controles, porque los controles que funcionan bien durante el turno de noche son los que el trabajador comprende.

Las pruebas y las revisiones son contrataciones diferentes.

Las pruebas de producción premian la consistencia. Para la reelaboración y la reparación se necesita a alguien que pueda diagnosticar una falla. Evaluamos ambos aspectos por separado.

Disciplina de la documentación

Resultados de pruebas, códigos de error, registros de retrabajo y notas de RMA. Verificamos la precisión del registro junto con el trabajo técnico, ya que una reparación sin registro no se puede rastrear.

Equipos pequeños gestionados adecuadamente

Utilizamos el mismo proceso de admisión para un equipo de 10 personas que para uno de 300. La escala cambia, pero el proceso de selección no.

plano o personas en taller de carpintería para fabricación de muebles, renovación o mano de obra

Asóciate con Luxor Staffing

Cuéntenos qué se prueba, qué se modifica y qué exige la configuración de su estación de trabajo. Estas respuestas nos ayudan a reducir rápidamente el número de candidatos y a determinar si el equipo protege su producto. Complete el formulario para comenzar.

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Luxor Staffing es una empresa líder a nivel nacional en la selección de personal para la industria ligera, que conecta a los mejores talentos con empleadores de primer nivel. Impulsamos carreras profesionales y negocios, una colocación a la vez.

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