Servicios de personal para almacenes
El puesto de trabajador de almacén general es la categoría más numerosa que cubrimos. El puesto de trabajador de almacén abarca una docena de trabajos diferentes con distintas exigencias físicas, y realizamos una selección para el puesto que usted va a cubrir.
Servicios de personal para almacenes diseñados para satisfacer sus necesidades de mano de obra.
Un pedido de almacén suele llegar con un número. Doce personas, segundo turno, a partir de la semana que viene. Lo que el número no indica es si tendrán que caminar diecinueve kilómetros al día en una línea de preparación de pedidos, levantar veintiséis kilos de un remolque, estar de pie en una estación de empaquetado o manejar una carretilla elevadora en altura.
Se trata de cuatro trabajadores distintos. Alguien que se desempeña bien en una estación de empaque puede no durar una semana descargando contenedores, y viceversa. Preparamos los pedidos del almacén preguntando en qué consiste el día y seleccionando a los empleados según sus necesidades, lo que permite que el equipo se mantenga unido hasta la tercera semana.
Más de 25 años de trayectoria de confianza en Luxor Staffing.
El personal que empleamos en una operación de almacén
Un almacén ejecuta varios flujos de trabajo, y cada uno falla de manera diferente cuando hay escasez.
Recepción y descarga. Descarga, vaciado de contenedores, clasificación, almacenamiento y verificación de recepción. Es el trabajo más exigente físicamente en la mayoría de los edificios y el más difícil de cubrir, especialmente en contenedores a nivel del suelo. Evaluamos la capacidad de levantamiento sostenido y la experiencia previa en este tipo de trabajo.
Almacenamiento, reposición e inventario. Colocación, recuento cíclico, control de inventario y manejo de carretillas elevadoras. Estas tareas priorizan la precisión y la competencia en el manejo de equipos sobre la velocidad, y una mala contratación puede generar pérdidas silenciosas debido a la mala ubicación del stock y a recuentos que no cuadran.
Recogida, empaquetado y envío. Recogida, empaquetado, etiquetado, preparación, carga y envío. Representa la mayor parte de nuestro trabajo y es la más sensible al ritmo. Evaluamos si una persona mantiene un ritmo de trabajo durante todo el turno, no solo durante las dos primeras horas.
Pico y aumento repentino de personal. Grandes equipos contratados rápidamente, capacitados con rapidez y reducidos de forma eficiente. El pico es donde se pone a prueba a un socio de personal, porque el volumen es real, el cronograma es fijo y no hay tiempo para familiarizarse con el edificio una vez que comienza la actividad.
Selección de candidatos para el edificio en lugar del puesto de trabajo.
La alta rotación de personal en los almacenes es en gran medida evitable, y la mayoría se debe a una sola causa: alguien fue sometido a condiciones físicas que nadie le había descrito. Un ritmo que no podía mantener, una altura de elevación con la que no se sentía cómodo, una distancia a pie que no esperaba.
Por lo tanto, la inspección previa se realiza antes de la selección de proveedores. Un representante visita sus instalaciones para observar la configuración del muelle de carga, la altura de las estanterías, el ancho de los pasillos, la longitud de la ruta de recogida y la ubicación del cuello de botella. Dos almacenes con la misma superficie pueden requerir trabajadores completamente diferentes.
La evaluación se realiza en función del edificio, no de la solicitud. Se consideran el peso, la distancia, la altura y la velocidad. Para los equipos, vamos más allá, ya que una carretilla elevadora retráctil de conductor de pie se maneja de forma diferente a una carretilla elevadora con asiento, y esta diferencia es crucial en altura. Los operadores de carretillas elevadoras de Luxor completan una formación y certificación especializada, que incluye una evaluación en sus instalaciones y con su propio equipo.
La capacitación inicial en materia de seguridad se diseña en función de su edificio y abarca equipos eléctricos, seguridad en los muelles, técnicas de elevación y riesgos específicos.
Qué puedes esperar de Luxor Staffing
Los pedidos de almacén son fáciles de completar rápidamente, pero difíciles de completar correctamente, y las consecuencias de lo segundo se notan unas tres semanas después. Preferimos tomarnos un día extra al inicio y seguir contando con su equipo el próximo trimestre.
Seleccionado por el edificio, no por el título.
Levantar peso, distancia a pie, altura, ritmo y ruido. Preguntamos sobre los cinco aspectos antes de contratar personal, porque son las condiciones que influyen en la decisión de los trabajadores.
Operadores de equipos capacitados y certificados
Nuestros operadores de carretillas elevadoras reciben formación y certificación especializada, que incluye una evaluación en sus instalaciones y con su propio equipo.
Todos los turnos, incluso los más difíciles.
Primer, segundo, tercer turno, fines de semana y turnos partidos. La cobertura nocturna representa una gran parte de los puestos que cubrimos.
Volumen cuando se alcanza el pico
Luxor se especializa en la gestión de turnos de 300 o más empleados. El pico de actividad en un centro de distribución es un problema de volumen, y es precisamente para eso que se diseñó nuestro proceso.
Asóciate con Luxor Staffing
Cuéntenos en qué consiste la jornada laboral en su edificio. ¿Qué tan pesado es el trabajo, qué distancia se recorre, qué equipo se utiliza y a qué ritmo? Estas respuestas definen al equipo mucho más que un simple puesto de trabajo, y un representante de la oficina más cercana a su obra lo visitará personalmente. Complete el formulario para comenzar.